Працівник Heineken
Працівник Heineken

На всіх співбесідах про прийом на роботу ставлять одні і ті ж питання, а кандидати заздалегідь готують на них стандартні відповіді.

Компанія Heineken вирішила, у що б то не стало, знайти по-справжньому талановитого фахівця, змінивши традиційні уявлення про інтерв’ю.

Першим випробуванням для молодих людей став момент, коли інтерв’юер вирішив їх провести в кабінет «за руку». Потім, кандидати повинні були проявити кмітливість в наданні першої допомоги, коли роботодавець імітував напад. Третім етапом став тест на рішучість.

В результаті незвичайної співбесіди була відібрана трійка кращих. Переможця ж визначали шляхом голосування на міжнародному сайті маркетингового співтовариства Heineken. Обраний кандидат відправився на стадіон «Ювентус», де і дізнався, що прийнятий на роботу.